Hầu như mọi đơn hàng Đài Loan đều có thời gian tăng ca. Vậy lương tăng ca được tính như thế nào? Độc giả hãy theo dõi bài viết tiếp đây để biết cách tính lương cũng như những khoản tiền bị khấu trừ vào lương khi đi xkld Đài Loan nhé
Cách tính lương lậu tăng ca, làm thêm của lao động tại Đài Loan
Để tính được lương lậu tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan hiện tại, cụ thể:
Lương căn bản hàng tháng: 23.800 Đài tệ
Lương căn bản theo ngày: 770 Đài tệ
Lương căn bản theo giờ: 96.25 Đài tệ
Từ đó ta có công thức để tính lương bổng tăng ca:
– Tăng ca 02 giờ đầu: 96.25 x 1.34 = 128.975 Đài tệ/ giờ
– Tăng ca 02 giờ sau: 96.25 x 1.67 = 160.73 đài tệ/ giờ
– Tăng ca ngày nghỉ: (96.25 x 1.34) x 2 + (96.25 x 1.67) x 6 = 1.222 đài tệ
– Tăng ca vào ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (96.25 x 1.34) x 2 + (96.25 x 1.67) x 6 + (96.25 x 2.67) x 4 = 2.250 đài tệ
– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: lương thuởng căn bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ
– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc nguy cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương căn bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.
(Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Đài tệ ~ 750 VNĐ)
Trên đây là cách tính lương thuởng tăng ca, làm thêm cho lao động tại Đài Loan. Đây là thông tin khá cấp thiết nhằm bảo điểm quyền lời cho những bạn đang và sẽ
đi xuất khẩu lao động Đài Loan