Theo quy định của luật lao động Đài Loan thì thời hạn hợp đồng làm việc khi đi xkld là 3 năm. Tuy nhiên, một số lao động Việt Nam đã tự tiện phá hợp đồng đã ký kết trước khi sang Đài Loan làm việc. Vậy phá vỡ hợp đồng xkld Đài Loan bị xử lý thế nào? ? Hướng giải quyết thế nào cho có lợi với lao động? Hãy cùng đơn vị xkld Đài Loan uy tín Thăng Long Osc đi tìm hiểu vấn đề này nhé!
Tại Đài Loan, nếu người nước ngoài có hành vi gây mất trật tự, kiểm soát xuất nhập cảnh hoặc đe dọa lợi ích, an ninh thì người đó sẽ bị trục xuất khỏi Đài Loan.
Các hành vi như sau:
+ Ở quá hạn thời gian làm việc, hay gọi là lao động bất hợp pháp: Những lao động phi pháp sau thời gian được phép cư trú sẽ bị trục xuất về nước
+ thực hiện các hoạt động sai với mục đích lưu trú: Những người có nhân cách tạm trú tại Đài Loan nhưng sau khi nhập cảnh lại tham gia vào các hoạt động khác không được cho phép của nhân cách lưu trú đó.
+ Vượt biên: Những người nước ngoài không có hộ chiếu Đài Loan qua con đường phi pháp
+ Nhập cảnh Đài Loan bất hợp pháp: Những người dùng thủ đoạn gian dối nhập cảnh vào Đài Loan như hộ chiếu giả, hồ sơ giả…
+ Vi phạm luật Hình sự: Những người nước ngoài vi phạm luật hình sự đã bị kết án.
Như vậy, những lao động phá vỡ hợp đồng xuất khẩu lao động Đài Loan đã vi phạm hành vi “ thực hiện các hoạt động sai với mục tiêu lưu trú”. Mọi thông tin của lao động đó sẽ bị lưu lại Cục Xuất nhập cảnh và bị cấm vào Đài Loan.
 |
| Nguồn ảnh - BBC New |
+ Không đáp ứng được đề nghị công việc do chủ lao động đưa ra
+ Mức thu nhập thấp, ít việc làm thêm hoặc công tác không đúng với hợp đồng
+ Vi phạm nội quy, quy định làm việc, lo sợ bị trục xuất nên bỏ trốn thành lao động bất hợp pháp.
+ Không thích ứng môi trường sống và làm việc
+ Mâu thuẫn với quản lý, đồng nghiệp ở nơi làm việc
Cho dù đó là nguyên do gì thì phá vỡ hợp đồng là điều không ai mong muốn. Lao động mất đi cơ hội làm việc và số tiền bỏ ra không thu hồi lại được. Đơn vị xklđ tại Việt Nam mất sự uy tín. Tổ chức Đài Loan thiếu người làm việc và phải tìm người khác thay thế.
Làm thế nào để hạn chế được tình trạng này?
Tìm hiểu thật kỹ công tác trước khi đi Đài Loan . Công việc đó có thích hợp với sức khỏe và trình độ không? Có ưa thích không? Nhằm tránh trường hợp chán nản, không muốn tiếp tục làm việc.
Xác định tâm lý rành mạch. Đi xuất khẩu lao động Đài Loan không phải là một màu hồng, đã sang Đài Loan làm việc phải nỗ lực chăm chỉ làm việc.
Tuân thủ mọi quy đinh của luật lao động Đài Loan
Thay đổi bản thân để hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn.
Trên đây là hướng giải quyết khi lao động phá vỡ hợp đồng đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Bạn đọc có thể theo dõi thêm tại fanpage https://www.facebook.com/xuatkhaulaodongnhatban360/ hoặc liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 0981.057.683 - 0967.620.068 để được tư vấn miễn phí
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét