Công thức tính tiền lương tăng ca Đài Loan như thế nào

Đối với các lao động làm việc tại nước ngoài, ngoài mức lương chính họ nhận được thì phần lương tăng ca là rất quan trọng bởi đây là khoản giúp các lao động gia tăng thu nhập đáng kể. Hãy cùng Thăng Long OSC tìm hiểu công thức tính tiền lương tăng ca Đài Loan như thế nào qua bài viết dưới đây nhé.

Cách tính tiền lương tăng ca tại Đài Loan như thế nào

Lao động xuất khẩu tại thị trường Đài Loan đang chiếm tỷ trọng cao nhất trong tổng số các thị trường xuất khẩu lao động tại Việt Nam. Người lao động làm việc tại Đài Loan ngoài mức lương chính họ còn có cơ hội làm thêm tăng ca để gia tăng thu nhập. Vậy cách tính tiền tăng ca của Đài Loan như thế nào?

Cách tính tiền lương tăng ca đối với người đi xuất khẩu lao động Đài Loan được áp dụng như sau:

- Tăng ca 02 giờ đầu:        87.53 x 1.34 = 117.3 Đài tệ/ giờ ( tương đương 82.000 đồng).

- Tăng ca 02 giờ sau:        87.53 x 1.67 = 146.2 đài tệ/ giờ (tương đương 103.000 đồng).

- Tăng ca ngày nghỉ:         (87.53 x 1.34) x 2 + (87.53 x 1.67) x 6 = 1.110 đài tệ (tương đương 779.000 đồng).

- Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (87.53 x 1.34) x 2 + (87.53 x 1.67) x 6 + (87.53 x 2.67) x 4 = 2.044 đài tệ (tương đương 1.434.000 đồng).

- Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 701 Đài tệ.

- Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 701 Đài tệ.

Như vậy qua công thức tính lương như vậy các lao động sẽ nắm bắt được một cách chính xác và chủ động về mức thu nhập của mình để nếu có những nhầm lần hay sai sót do cách tính lương của doanh nghiệp thì các lao động đó có cơ sở để khiếu nại và nhận lại đúng và đủ những lợi ích của mình.

Mức lương của người lao động tại Đài Loan là bao nhiêu

Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan thu hút rất đông lao động Việt Nam vì rất nhiều lý do khác nhau như tương đồng về văn hóa nên các lao động cảm thấy dễ hòa nhập và gần gũi. Công việc nhẹ nhàng và mức lương khá cao. Không những vậy đây còn là thị trường có rất nhiều việc làm phù hợp với lao động nước ta.

Tìm hiểu thêm: Chi phí xuất khẩu lao động Đài Loan

Một tin vui khác thúc đẩy số lượng lao động Việt Nam xuất khẩu sang Đài Loan tăng vọt chính là do chi phí xuất cảnh thấp, nhà nước có những chính sách hỗ trợ thiết thực cho người lao động đăng kí đi làm việc tại Đài Loan. Đặc biệt hơn cả là chính sách tăng lương được chính quyền Đài Loan áp dụng bắt đầu từ đầu năm 2018.

Bắt đầu từ ngày 01/01/2018, Luật lao động Đài Loan quy định tăng mức lương cơ bản cho người lao động từ 20.008 Đài tệ/tháng lên 22.000 Đài tệ/tháng ( khoảng 17 triệu VNĐ/tháng).

Theo đó:

–  Lương tháng: 22.000 Đài tệ/tháng.

–  Lương ngày: 733 Đài tệ.

–  Lương giờ: 91.66 Đài tệ.

Trên đây là những thông tin chung về mức lương và cách tính tiền tăng ca tại Đài Loan. Liên hệ Thăng Long OSC để được tư vấn cụ thể hơn – 1900 1582

Những đơn hàng xuất khẩu lao động Đài Loan mới nhất: http://thanglongosc.net/xuat-khau-lao-dong-dai-loan/