Người lao động tham gia xklđ Đài Loan có nghĩa vụ đối với chủ Đài Loan như sau – Các lao động phải thực hiện đúng nội dung các điều khoản đã ký trong hợp đồng thuê lao động – Chịu sự điều hành, giám sát va làm tốt mọi công việc được giao – Không cãi lại hoặc có hành vi không hay với chủ sử dụng lao động
Nghĩa vụ
Người lao động tham dự xuất khẩu lao động Đài Loan có bổn phận đối với chủ Đài Loan như sau
– Các lao động phải thực hiện đúng nội dung các điều khoản đã ký trong hợp đồng thuê lao động
– Chịu sự điều hành, giám sát và làm tốt mọi công tác được giao
– Không cãi lại hoặc có hành vi không hay với chủ sử dụng lao động
– Trong 40 ngày thử việc, nếu lao động không bắt kịp với công việc sẽ bị chấm dứt hợp đồng và về nước.
– Thực đúng các nội quy, quy định công tác, tôn trọng phong tục, tập quán của nơi làm việc và chủ sử dụng.
– Trong thời gian tham dự hợp đồng người lao động không được phép chuyển đổi chủ, làm cho người khác không có trong hợp đồng đã kí.
– Nếu tự tiện phá hợp đồng, bỏ trốn hoặc làm hư hỏng tài sản của chủ, người lao động phải bồi hoàn thiệt hại đã gây ra.
Quyền lợi được hưởng của lao động Việt Nam tại Đài Loan
Mặc dầu phải thực hiện những trách nhiệm trên nhưng lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan cũng sẽ được hưởng những lợi quyền nhất định.
Thứ nhất: Thời hạn tạm trú và làm việc tại Đài Loan
Lao động tham dự chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan sau khi hết hạn hợp đồng 3 năm có thể tiếp tục ở lại tối đa 12 năm. Theo đó, các lao động kết thúc hợp đồng sẽ không cần phải về nước để gia hạn thủ tục mà vẫn có thể tiếp tục làm việc tại đây thêm 9 năm nữa. Lưu ý: Nếu lao động không muốn tiếp tục hợp đồng với doanh nghiệp cũ, sẽ được gia hạn từ 2-4 tháng để tìm chủ sử dụng mới, nếu qua thời gian này lao động không tìm được công tác mới thì sẽ buộc phải về nước.
Thứ hai: Thời gian làm việc
Theo quy định tại bộ luật lao động Đài Loan thì tất cả người lao động làm việc trong các cơ quan, công xưởng, xí nghiệp đều áp dụng chế độ làm việc 8h/ngày và hưởng mọi quyền lợi làm việc theo quy định
Thứ ba: Thu nhập và khoản khấu trừ theo quy định của luật pháp Đài Loan
Mức lương cơ bản: 23.800 Đài tệ mức lương này áp dụng quy định tăng lương của của luật pháp Đài Loan từ ngày 1.1.2020
Các khoản phí khấu trừ vào thu nhập của lao động:
Tiền khám sức khỏe
Làm thẻ cư trú
Phí bảo hiểm y tế
Thuế thu nhập
Phí quản lý và môi giới
Khi người lao động vi phạm các điều trên, nếu bị kết thúc hợp đồng và trả về nước, sẽ phải chịu tiền vé máy bay và các khoản tổn phí liên quan.
Tham khảo thêm:
Trên đây là quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động Việt Nam tại Đài Loan. Các bạn nên tìm hiểu và nắm rõ để tránh bị phạt oan cũng như đòi hỏi những quyền lợi chính đáng cho mình trong thời gian sống và làm việc tại Đài Loan.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét